13:45 | 18 февруари 26 2313

Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък стартира прием на заявки по проект “Младежка заетост+“

Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък стартира прием на заявки по проект “Младежка заетост+“ / Новини от Казанлък

Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък информира, че стартира приемът на заявки по проект "Младежка заетост+" - Компонент 2, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд Проектът е насочен към безработни младежи до 29 год., като им предоставя възможност за стажуване, обучение по време на работа при работодател, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на "меки" умения.

Регламентирани са следните условия за участие:

  • Могат да кандидатстват работодатели, които са учредени най-малко 6 месеца преди датата на подаване на заявката.
  • Максималният брой на заявените за разкриване свободни работни места за един работодател се определя в зависимост от процента на безработицата за 2025 г. в съответната община, на чиято територия ще бъдат разкрити.
  • Заявените свободни работни места не могат да надвишават броя на действително наетите лица към датата на кандидатстване.

Възнагражденията на лицата покриват тримесечния разход за труд за всички икономически дейности в частния сектор при регламентирана единна ставка, както следва:
– за 8-часов работен ден – в размер на 3168 евро за едно лице от целевата група;
– за 4-часов работен ден – в размер на 1583 евро за едно лице от целевата група.

Максималната продължителност на осигурената заетост е:
– за младежи, включени в стажуване при работодател съгласно чл. 233а, чл. 233б и чл. 233в от Кодекса на труда –за период от 6 месеца;
– за младежи, включени в обучение по време на работа съгласно чл. 230, чл. 231, чл. 232 и чл. 233 от Кодекса на труда – за период до 6 месеца;
– за младежи, включени в субсидирана заетост на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас по НКПД 2011 г. – за период до 6 месеца.

Работодателят е длъжен да запази заетостта на включените лица за период равен на половината от периода на подкрепената заетост, като е допустима и замяната на лица от целевата група по проекта.

Заявката и приложенията към нея се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в Дирекция "Бюро по труда" на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.

Следвай новините от Казанлък

Още новини от Казанлък:

Най - четени новини

за последната седмица

Потрошиха прозорците на две каравани в Казанлък

6737 | 09 март 2026

„На раздумка“ – част от социалната политика на НЧ „Братство 1869“ – с. Енина

6484 | 09 март 2026

Пешеходка пострада при пътен инцидент в центъра на Казанлък

4305 | 11 март 2026

18-годишен шофьор с БМВ блъсна пешеходка на пътека в Казанлък

3985 | 13 март 2026

Три автомобила катастрофираха на пътя Казанлък - Овощник

3959 | 11 март 2026

23-годишен е с опасност за живота след инцидент на автомивка в Казанлък

3340 | 10 март 2026

Кметът Иса Бесоолу стартира дългоочаквано асфалтиране на улици

3135 | 10 март 2026

Две коли катастрофираха край разклона за село Черганово

3019 | 08 март 2026

Нов STEM кабинет с възможност за звукозапис и медийно творчество беше открит в училището в Овощник

2748 | 10 март 2026

Започна изпълнението на II етап по проект “Реконструкция и подмяна на водопроводната мрежа в гр. Шипка“

2414 | 10 март 2026
Следвай Казанлък във Facebook
Включи се с повече от 20 000 души, за да си винаги информиран
Следвай страницата kazanlak.com Следвай групата За Казанлак