16:25 | 04 май 06
1261
КРАТКИ
Нова методика за определяне на заплатите на управителите на медицинските дружества в Казанлък прие Общинския съвет на града.
Според нея заплатата на управителя на МБАЛ Казанлък ще бъде 350% от средната брутна заплата в дружеството или 1641 лева, а на управителя на ДКЦ-1- 280% от средната брутна заплата в бившата поликлиника - или 1509 лева.
Новата методика бе разработена и предложена от Постоянната комисия по здравеопазване в местния парламент. Според авторите й тя е стимул за ръководствата на двете здравни дружества да увеличават работните заплати на своите подчинени и по този начин и своите собствени.
Пълният размер на новите трудови си възнаграждения, на практика по-малки от досегашните, медицинските ръководители ще получават едва след като изпълнят поредица критерии и постигнат резултати, записани още в методиката.
Дотогава ще те получават 70% от определените нови заплати, като на всяко тримесечие ще се дава възможност за корекция на възнагражденията, съгласно постигнатите резултати.
Долина
Според нея заплатата на управителя на МБАЛ Казанлък ще бъде 350% от средната брутна заплата в дружеството или 1641 лева, а на управителя на ДКЦ-1- 280% от средната брутна заплата в бившата поликлиника - или 1509 лева.
Новата методика бе разработена и предложена от Постоянната комисия по здравеопазване в местния парламент. Според авторите й тя е стимул за ръководствата на двете здравни дружества да увеличават работните заплати на своите подчинени и по този начин и своите собствени.
Пълният размер на новите трудови си възнаграждения, на практика по-малки от досегашните, медицинските ръководители ще получават едва след като изпълнят поредица критерии и постигнат резултати, записани още в методиката.
Дотогава ще те получават 70% от определените нови заплати, като на всяко тримесечие ще се дава възможност за корекция на възнагражденията, съгласно постигнатите резултати.
Долина
