„М+С Хидравлик“ повишава заплатите от април - трето увеличение за година
„Заплатите са инструмент, който в моето разбиране е оценка за трудовото участие на всеки един човек. А когато в бизнеса заплатите се повишават, защото се е увеличила производителността - това са абсолютно логични процеси,“ сподели днес пред kazanlak.com Владимир Спасов – изпълнителен директор на „М+С Хидравлик“ АД.
Дружеството изпраща една изключително успешна 2016 година, която е рекордна в 53-годишната история на предприятието като обем на продажби, печалба и изплатени възнаграждения. Новата 2017 година вече очертава успешно първо тримесечие и повишаването на възнагражденията от април е логично следствие на цялостния успех – подчерта Спасов.
Анонсирането вчера увеличение, което ще бъде приложено до края на месец април е третото подред повишаване на заплатите в „М+С Хидравлик“ от средата на миналата година насам. „По този начин показваме на хората, че сме благодарни за това, че дават всичко от себе си и ние им благодарим,“ обясни Владимир Спасов.
Наред с редовното повишаване на основните месечни възнаграждения и постоянните поощрения чрез премиални възнаграждение, „М+С Хидравлик“ е една от фирмите с най-добра социална политика не само в Казанлък, а и в България, посочи изпълнителният директор на известното в цял свят казанлъшко предприятие, производител на хидравлични мотори.
Успехът на „М+С Хидравлик“ не се дължи на някакъв сериозен ръст в сектора или икономиката, а напротив - ръстът се постига в изключително несигурна световна обстановка на политически и икономически кризи, посочи Владимир Спасов. За да повишава производителността и продажбите си в несигурните външни и вътрешни политико-икономически времена, казанлъшкото дружество заделя всяка година от 7 до 10% от оборота си, които влага като обратна инвестиция в нови машини и оборудване. Гъвкаво се променя и организацията на процесите във фирмата – отново с цел по-висока производителност.
„Намирането на баланс между социално-отговорно поведение и бизнес отговорно поведение – това е рецептата на успеха!“ – отговори Владимир Спасов.
Въпросът за задържането на кадрите, актуален за огромна част от казанлъшките фирми през последните една две години, за „М+С Хидравлик“ стои обратно: „Преди това трябва да ги намерим!“ - каза Спасов, като посочи основния проблем на дневен ред пред бизнеса не само в Казанлък, а и в цяла България – намирането на качествени и подготвени кадри за специализирана професионална работа.
На фона на прекаленото много висши учебни заведения, които „произвеждат кадри на килограм“ за други сфери, в машиностроителните професии подготвените млади специалисти не достигат, включително и когато фирмите издържат свои стипендианти в Техническите университети, както от години правят в „М+С Хидравлик“. Затова дружеството е една от водещите фирми от Казанлък, които подкрепя проектите за дуално обучение в машиностроенето - както за средно образование съвместно с гимназията по Механотехника, така и за подготовка на професионалисти с висше образование.
„Тези практики, обаче нямат държавна подкрепа. Ние и колегите ни в Казанлък, бизнесът нямаме друг стимул за такова обучение, освен за да си намираме кадри. А това са все пак разходи и за нас – плащаме възнаграждение, използват се нашите бази, въпреки, че ние ги приемаме за инвестиция в персонал,“ посочи Владимир Спасов. Той даде пример с европейски държави, където има законови клаузи за облекчения на фирмите практикуващи дуалното обучение.
„М+С Хидравлик“ е сред казанлъшките фирми с най-активна позиция в подкрепа на проекта за казанлъшки Колеж за професионални бакалаври в машиностроенето, тъй като той включва подготовка на специализирани професионалисти, които се обучават дуално чрез работа на място точно в казанлъшките предприятия. При неотдавнашното посещение на акредитационната комисия на Министерството на образованието, дружеството е заявило готовност за предоставяне на свои лаборатории и специалисти с докторски степени в инженерните науки, които да помагат в обучението на бакалаврите по машиностроене.
„По необясними причини проектът за Колежа в Казанлък беше спрян, надявам се да се прояви повече разум. Вярвам, че тази година имаме шанс да го реализираме.“ – подчерта Владимир Спасов. По думите му, професионалният колеж в Казанлък ще бъде от изключителна полза както за предприятията, така и за целия град.
Kazanlak.com
