Кметът Галина Стоянова се срещна с ръководството на „Арсенал” АД

По инициатива на кмета на община Казанлък Галина Стоянова днес следобяд  в „Арсенал” АД се проведе среща по предстоящото намаляване състава на дружеството. Домакин бе изпълнителният директор на „Арсенал” Николай Ибушев заедно с двамата заместници Станислав Ненов и Янко Костадинов. В срещата участваха още областният управител на Стара Загора Недялко Недялков, председателят на ОбС-Казанлък Николай Златанов, директорът на Регионалната служба по заетостта–Хасково Коста Костов, директорът на Бюрото по труда-Казанлък  Илиана Жекова.

Кметът Галина Стоянова обясни, че е предприела тази среща, за да стане ясно  реалното положение  с предстоящите съкращения в най-голямото казанлъшко дружество, броя на освободените работници и служители и възможностите за осигуряване на алтернативна заетост по различни програми. Тя подчерта, че когато става дума за „Арсенал”, обществеността е особено чувствителна, тъй като това предприятие се възприема като „майката” на общината.

Николай Ибушев информира, че в момента в „Арсенал” работят 6600 души, а съкращенията реално  ще засегнат  230 души  на постоянен трудов договор, което е около 3.5%.  В уведомителното писмо до Бюрото по труда дружеството е съобщило за до 800 души, но действителната цифра на съкратените е почти 4 пъти по-малка.  Ще бъдат освободени  94 пенсионери, а 627 души ще напуснат, тъй като те са били  с временни договори за извършване на определена работа. Изпълнителният директор обясни още, че съкращенията се налагат поради намаляване обема на работа в дружеството.

На всички съкратени ръководството има координатите и при необходимост ще бъдат потърсени именно тези работници и служители. Той обясни още, че кризата в оръжейния бизнес идва след кризата в гражданския сектор. Още през лятото на 2011 г. е имало свиване на производството и готовност 500-600 души да бъдат освободени, но няколко добри поръчки  са отложили нещата. Сега обаче, няма друга възможност. Николай Ибушев подчерта, че няма задължения към работещите относно изплащане на трудовите възнаграждения и изрази отпимизъм за по-добри времена, защото имало индикации за добри сделки.

От 13 февруари започват да напускат заетите на временни договори, а съкращенията са от 1 март. Всички останали работещи преминават на намален работен ден, като решението е това да стане по схемата - от 30 януари работниците и служителите да почиват 2 седмици, а останалите 2 седмици да бъдат на работа. 2600 души от персонала на дружеството продължават да работят - за тях не важат предприетите мерки, като например заводът в Мъглиж.

Кметът на община Казанлък съвместно с представителите на Регионалната служба по заетостта и Бюрото по труда обсъдиха възможните програми за заетост, които ще бъдат предоставени на освободените и от които те биха могли да се възползват. 

Пресцентър Община Казанлък