От 4 май 2026 г. Агенция по заетостта стартира прием на заявления от работодатели, желаещи да се включат в проект „Специфични умения за работната сила“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Основната цел на проекта е да подпомогне заетите лица, включително самостоятелно заетите, чрез осигуряване на възможности за придобиване на нови специфични умения посредством участие в обучения, съобразени със съвременните изисквания на работодателите.
В рамките на проекта работодателите могат да включват в обучения свои служители, които са заети лица и отговарят на следните условия: полагат труд срещу заплащане по трудово правоотношение с работодателя с минимална продължителност на работния ден от 4 часа (по смисъла на чл. 66, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда) или работят по договор за управление и контрол. За „заети лица“ се считат и лицата, включени в субсидирана заетост.
В специфични обучения могат да се включват и самоосигуряващи се лица.
Максималният размер на отпуснатата помощ за един работодател по проекта е 15 338,76 евро без ДДС, като в тази сума е включено и съфинансирането от страна на работодателя.
Допустимо е едно лице да бъде включено в повече от едно специфично обучение за периода на изпълнение на проекта, като общата стойност на обученията за едно лице не може да надвишава 1 278,23 евро без ДДС.
Работодателите самостоятелно избират външни обучаващи организации или обучители, които притежават опит за провеждане на съответното специфично обучение.
Работодателите, които желаят да се включат в проекта, подават заявление по образец, заедно с приложенията към него, чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) към Агенцията по заетостта.
Заявленията ще се приемат до 16:00 ч. на 29 май 2026 г. След приключване на приема, в едномесечен срок подадените заявления ще бъдат оценени и ще бъдат публикувани резултатите.
Цялата информация за проекта, условията за допустимост на лицата и допустимите разходи, както и образците на документи, са публикувани на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта тук: https://www.az.government.bg/pages/spec-umenya/.
За допълнителни въпроси заинтересованите страни могат да се обръщат на електронен адрес: [email protected].
„М+С ХИДРАВЛИК” АД стартира подбор на кандидати за следните длъжности:
Над 60 годишна история, клиенти от цял свят, продукти с доказано качество – това сме ние от ”М+С ХИДРАВЛИК”АД. Утвърдихме...
В клуб Хармония СПА ще се проведе на 30 и 31 май, курс ”Проект Кардем. Създаване на материални блага” с лектор Кармен Лазарова
На 30 и 31.05.26 г. в клуб Хармония СПА, град Казанлък ще се проведе курс ”Проект Кардем. Създаване на материални блага”...
Работник за подготовка (китосване) на сейфове – постоянна работа
Лидер в производството на сейфове и метална мебел в Европа търси да назначи работник за подготовка и китосване...
”Туйнс 3” търси да назначи монтажисти и работници в производствен цех за дограма
Поради увеличаване обема на работа фирма “Туйнс 3“ град Казанлък, търси да назначи монтажисти и работници в производствен...
„М+С ХИДРАВЛИК” АД стартира подбор на кандидати за следните длъжности:
Над 60 годишна история, клиенти от цял свят, продукти с доказано качество – това сме ние от ”М+С ХИДРАВЛИК”АД. Утвърдихме...
В клуб Хармония СПА ще се проведе на 30 и 31 май, курс ”Проект Кардем. Създаване на материални блага” с лектор Кармен Лазарова
На 30 и 31.05.26 г. в клуб Хармония СПА, град Казанлък ще се проведе курс ”Проект Кардем. Създаване на материални блага”...
Работник за подготовка (китосване) на сейфове – постоянна работа
Лидер в производството на сейфове и метална мебел в Европа търси да назначи работник за подготовка и китосване...
”Туйнс 3” търси да назначи монтажисти и работници в производствен цех за дограма
Поради увеличаване обема на работа фирма “Туйнс 3“ град Казанлък, търси да назначи монтажисти и работници в производствен...