Представители на Сдружение "Жените на Казанлък" взеха участие в конференция на тема „Заплащане и равнопоставеност в България“. Срещата бе открита от Румяна Петкова – заместник министър на труда и социалната политика, Зорница Русинова – председател на икономическия и социален съвет на Р България и Илиана Балабанова – председател на БП на ЕЖЛ.
Различията в средната брутна годишна заплата на жените и мъжете по икономически дейности в периода 2008 – 2022г. – основни изводи от доклад, изготвен през 2024г. представиха авторите доц. Мая Иванова и проф. Станислав Иванов, Агенция “Зангадор“.
Илиана Балабанова говори за разликата в заплащането на жените и мъжете измерващо по – широко понятие от дискриминацията в заплащането и обхващащо голям брой неравенства, пред които са изправени жените при достъпа до работа и професионално развитие и израстване.
По време на конференцията, стана ясно, че в ЕС жените печелят средно с 13% по-малко от своите колеги мъже. Евростат сочи, че през 2022 г. брутните почасови доходи на жените са били средно с 12,7% под тези на мъжете в ЕС и с 13,2% в еврозоната.
В панел – дискусия „Какво стои зад данните“ участие взеха Лора Любенова – докторант в СУ и главен експерт в Икономическия и социален съвет, Калина Дренска от Фондация „Фридрих Еберт“, Стела Кехайова - сдружение “Жените на Казанлък“, Веселина Панайотова – фондация “Мама има работа“, Мая Донева – Европейско женско лоби и Виолета Иванова – КНСБ.
„Държавата трябва да има адекватна политика за равнопоставеност на жените и мъжете", сподели Стела Кехайова – председател на „Жените на Казанлък“. Тя посочи, че има жени, които искат да потърсят правата си, но или средствата, необходими за това са високи за тях, или не искат гласност , но и не само – голяма част от хората не вярват, че институциите ще им помогнат.
"Някои процедури са бавни, тромави или само с препоръчителен характер като напр. КЗД, Инспекция по труда и др. Време е да се възстанови доверието на гражданите към институциите. Има огромна необходимост от сътрудничество между НПО сектора и институциите. На местно ниво, ние от сдружение “Жените на Казанлък“ си сътрудничим с институциите, в т.ч. КЗД Ст. Загора и КНСБ. Само заедно можем да се справим с наболелите въпроси, касаещи равнопоставеността на жените и мъжете.“, каза още Кехайова.
Тя сподели и за пилотния проект „Равнопоставеност – възможности и решения“ благодарение, на който както и на съдействието на КНСБ вече в две предприятия в Казанлък има координаторите по равнопоставеност – в „Арсенал“ АД и М+С Хидравлик“. Координатори по равнопоставеност на жените и мъжете има само в 28 -те областни центрове.
Участие в срещата взеха и представители на МТСП, КЗД, граждани и НПО. Поздравителен адрес бе изпратен от Наталия Киселова – председател на 51 НС. Форумът бе организиран от Българска платформа на Европейско женско лоби, финансиран от Български фонд за жените и съфинансиран от ЕС.
М+С ХИДРАВЛИК” АД търси да назначи сортировач - опаковчик, металургична продукция
За нуждите на „М+С ХИДРАВЛИК” АД, гр. Казанлък, стартираме подбор на кандидати за длъжността: Сортировач - опаковчик,...
Алекс Груп търси да назначи шофьори
Поради разширяване обема на работа търсим да назначим двама шофьора с кат. С за постоянна работа. Фирмата се...
Комплекс “Есен” гр. Казанлък набира персонал
Комплекс “Есен” гр. Казанлък, набира персонал - кухненски работници, сервитьори и бармани, за новооткриващ обект. За...
„М+С ХИДРАВЛИК” АД търси да назначи МАШИНЕН ОПЕРАТОР МЕТАЛОРЕЖЕЩИ МАШИНИ, ЦПУ
За нас: 60 годишна история, клиенти от цял свят, продукти с доказано качество – това сме ние от ”М+С ХИДРАВЛИК”АД....