Представители на Сдружение "Жените на Казанлък" взеха участие в конференция на тема „Заплащане и равнопоставеност в България“. Срещата бе открита от Румяна Петкова – заместник министър на труда и социалната политика, Зорница Русинова – председател на икономическия и социален съвет на Р България и Илиана Балабанова – председател на БП на ЕЖЛ.
Различията в средната брутна годишна заплата на жените и мъжете по икономически дейности в периода 2008 – 2022г. – основни изводи от доклад, изготвен през 2024г. представиха авторите доц. Мая Иванова и проф. Станислав Иванов, Агенция “Зангадор“.
Илиана Балабанова говори за разликата в заплащането на жените и мъжете измерващо по – широко понятие от дискриминацията в заплащането и обхващащо голям брой неравенства, пред които са изправени жените при достъпа до работа и професионално развитие и израстване.
По време на конференцията, стана ясно, че в ЕС жените печелят средно с 13% по-малко от своите колеги мъже. Евростат сочи, че през 2022 г. брутните почасови доходи на жените са били средно с 12,7% под тези на мъжете в ЕС и с 13,2% в еврозоната.
В панел – дискусия „Какво стои зад данните“ участие взеха Лора Любенова – докторант в СУ и главен експерт в Икономическия и социален съвет, Калина Дренска от Фондация „Фридрих Еберт“, Стела Кехайова - сдружение “Жените на Казанлък“, Веселина Панайотова – фондация “Мама има работа“, Мая Донева – Европейско женско лоби и Виолета Иванова – КНСБ.
„Държавата трябва да има адекватна политика за равнопоставеност на жените и мъжете", сподели Стела Кехайова – председател на „Жените на Казанлък“. Тя посочи, че има жени, които искат да потърсят правата си, но или средствата, необходими за това са високи за тях, или не искат гласност , но и не само – голяма част от хората не вярват, че институциите ще им помогнат.
"Някои процедури са бавни, тромави или само с препоръчителен характер като напр. КЗД, Инспекция по труда и др. Време е да се възстанови доверието на гражданите към институциите. Има огромна необходимост от сътрудничество между НПО сектора и институциите. На местно ниво, ние от сдружение “Жените на Казанлък“ си сътрудничим с институциите, в т.ч. КЗД Ст. Загора и КНСБ. Само заедно можем да се справим с наболелите въпроси, касаещи равнопоставеността на жените и мъжете.“, каза още Кехайова.
Тя сподели и за пилотния проект „Равнопоставеност – възможности и решения“ благодарение, на който както и на съдействието на КНСБ вече в две предприятия в Казанлък има координаторите по равнопоставеност – в „Арсенал“ АД и М+С Хидравлик“. Координатори по равнопоставеност на жените и мъжете има само в 28 -те областни центрове.
Участие в срещата взеха и представители на МТСП, КЗД, граждани и НПО. Поздравителен адрес бе изпратен от Наталия Киселова – председател на 51 НС. Форумът бе организиран от Българска платформа на Европейско женско лоби, финансиран от Български фонд за жените и съфинансиран от ЕС.
По публикацията работи: Неделина Колева
Отпразнувайте вашите специални моменти в Аквапарк Овощник
Аквапарк Овощник предлага организация на сватбени тържества, абитуриентски балове за сезон 2025 година, корпоративни...
“Туйнс 3“ търси да назначи монтажисти и работници в производствен цех за дограма
Поради увеличаване обема на работа фирма “Туйнс 3“ гр. Казанлък, търси да назначи монтажисти и работници в производствен...
Ню Йорк Пъб град Казанлък търси да назначи пицар
Ню Йорк Пъб град Казанлък, търси да назначи пицар. За информация на място в Ню Йорк пъб или на тел. 088 888 7525 ...
КИА КАЗАНЛЪК -МОНЧЕВ-90 ООД търси да назначи АВТОМОНТЬОР в автосервиз
Отговорности: - Цялостна техническа проверка и техническо обслужване на автомобили; - Обслужване,ремонт и компютърна...
МОНЧЕВ-90 ООД търси да назначи работник на автомивка
МОНЧЕВ-90 ООД търси да назначи работник на автомивка за измиване и почистване на МПС Изисквания: - Умение за работа...