“Академия за таланти”, с. Розово е място за извънучилищни дейности и пълноценно личностно и социално развитие на деца и младежи от общината и от цялата страна с изявен интерес в областите на науката, изкуствата и спорта.
Мисия - Вярваме, че всяко дете се ражда с определени заложби. Нашата мисия е да откриваме и развиваме детските таланти в областите на науката, изкуствата и спорта, които децата да реализират до пълен потенциал за постигане на лични и обществени цели.
Визия - Да се превърнем в притегателен център на култура, традиции, творчество и вдъхновение за деца, младежи и ментори от цялата страна, в който имат възможност да реализират общи идеи, изследвания и проекти, да развиват личния си потенциал и социални умения, и да изявяват изключителните си таланти.
“Академия за таланти”, с. Розово се нуждае от динамичен лидер, който да може да вдъхнови учители и ученици да изградят иновативна среда и иновативна култура.
І. Кратко описание на длъжността:
С оглед на философията на “Академия за таланти”, с. Розово, изпълняващият дейността
„директор“ следва да:
● планира, организира, ръководи, контролира и отговаря за осъществяването на държавната политика в областта на образованието и цялостната административно-управленска и финансова дейност в “Академия за таланти”, с. Розово.
● подпомага педагогическия екип в разработване, прилагане и усъвършенстване на иновативни форми на обучение; съдейства за професионалното усъвършенстване на учителите и за високите постижения на децата и учениците.
● отговаря за осъществяването на финансовото управление и контрол във всички ръководени от него структури, програми, дейности и процеси при спазване на установените в ЗФУКПС правила и принципи за законосъобразност, добро финансово управление и прозрачност. Съгласува изпълнението на дейността на „Академия за таланти“ с Председателя и членовете на УС на СНЦ.
II. Изисквания към кандидата за заемане на длъжността:
1. Изисквания към кандидатите:
1. Да е български гражданин или гражданин на друга държава-членка на
Европейския съюз.
2. Да е навършил пълнолетие.
3. Да не е поставен под запрещение.
4. Да не е осъждан на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено
престъпление от общ характер.
5. Да не е лишен по съответния ред от правото да заеме определена длъжност.
2. Лични умения и компетенции:
1. Да бъде вдъхновяващ лидер с ясна визия, ентусиазъм и ангажираност.
2. Да демонстрира добри организационни умения, отлична комуникация, методи на
управление, междуличностни и социални умения и умения за
самоусъвършенстване.
3. Да умее да полага високи образователни цели и стандарти.
4. Да има развито творческо мислене и иновативност.
5. Да се стреми всеки учител и ученик да осъществи своя потенциал.
6. Да познава съвременните информационни и комуникационни технологии, като
припознава, използва и развива потенциала им за повишаване на равнището на
образованието в качеството им на неизменна част от съвременния начин на
живот.
7. Предимство е владеенето на английски език
III. Начин на провеждане на подбора:
1. Подборът се провежда в три етапа:
● Допустимост по документи;
● Разработване на план-проект за управление на Академията;
● Събеседване.
2. Необходими документи за участие в подбора:
1. Автобиография, съдържаща личните и професионални предизвикателства и
постижения на кандидата.
2. Документи за придобита степен на образование и за допълнителна
квалификация.
3. План-проект на кандидата за развитието на “Академия за таланти”, с. Розово.
*(виж насоки по-долу)
3. Начин на подаване на документите
Подаването на документи се извършва по електронен път на следните ел. адреси:
info@talentacademy.bg и ngo.natural.intelligence@gmail.com
4. Срок за подаване на документите
Краен срок - 08.12.2024 г. вкл.
5. График за провеждане на подбора
1. Краен срок за разглеждане на предложенията: 15.12.2024 г. вкл.
2. Краен срок за провеждане на събеседване (по индивидуален график с избраните
кандидати): 31.01.2025 г.
* Насоки за разработване на план-проект:
1. Мотивация
● Опишете защо искате да управлявате Академия за таланти в с. Розово?
2. Предложения за обучителни форми
● Предложение за извънкласни обучителни дейности за различни ученически групи на
възраст 7-18 години и по-големи младежи.
● Определяне на формата на преподаване за тези дейности (клубове, лекции, семинари,
практики и др.).
● Предложение за други дейности за провеждане в Академията - лекции, семинари,
практики и др.
● Описание на материалното осигуряване и период за провеждане на всяка дейност.
● Предложение за преподаватели и лектори, изявени в своята професионална
насоченост на национално и международно ниво.
3. Бюджет и финансиране
● Определяне на примерен едногодишен бюджет за самоиздръжка на Академията от
предвидените дейности, както и идеи за генериране на средства.
В прикачения файл (тук) може да научите повече за “Академията за таланти” в село Розово.
Био ферма в град Шипка продава екологично чисто телешко месо - шол
Био ферма в град Шипка продава екологично чисто телешко месо - шол. Доставяме до Вашия адрес продукти с истински...
Фирма “Туинс 3“ търси да назначи монтажисти и работници в производствен цех за дограма
Поради увеличаване обема на работа фирма “ Туинс 3 “ гр. Казанлък , търси да назначи монтажисти и работници в производствен...
Частна детска занималня „Кара“ отваря врати в Казанлък
Нова частна занималня за деца от I-IV клас отвори врати в град Казанлък. Учебната база на „Кара“ е уютна, съвременна...
Ню Йорк пъб гр. Казанлък търси да назначи бармани и сервитьори
Ню Йорк пъб град Казанлък, търси да назначи бармани и сервитьори. За информация на място в Ню Йорк пъб или на тел....
”Ипстерм България” гр. Шипка търси да назначи шофьор на пълен работен ден
”Ипстерм България” гр. Шипка търси да назначи шофьор на пълен работен ден. Изисквания към кандидатите: задължителен...
Покана за провеждане на Общо събрание на СНЦ КК „Лястовица- 1905“
Управителния съвет на СНЦ КК „Лястовица- 1905“ отправя покана към всички членове на сдружението и колоездачния...