Бюрото по труда в Казанлък презентира два нови проекта

Тази седмица в Дирекция "Бюро по труда" Казанлък се проведе информационен ден с работодатели за представяне на актуални стартиращи и действащи схеми по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Фокусът на срещатата бе презентиране на Проект „По-близо до работа” и Проект „Първа работа”.
Проект “По-близо до работа” е част от ОП”РЧР” – стратегически документ който е рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд на Европейския съюз и националния бюджет и обхваща територията на цялата страна.
Целта на проекта е да се насърчи географската мобилност на безработните и търсещи работа лица.
Проект “По-близо до работа” дава възможност на новонаетите/заетите лица да бъдат възстановени направените в реален размер ежедневни транспортни разходи от местоживеенето до местоработата и обратно, за срока на трудовия договор, но не повече от 12 месеца. Допустими разходи за транспорт по настоящата схема са разходите за обществен превоз на пътници с автобуси или леки автомобили по утвърдените републиканска, областни или общински транспортни схеми /съгласно Наредба №2 от 15.03.2002г./ или за железопътни превози на пътници.
Работодателят организира и провежда въвеждащо обучение на новонаетия персонал и надграждащо обучение на заети вече лица, с продължителност не по-малка от 30 часа, при условие, че работните им места не са отдалечени на повече от 100 км от населеното място, в което лицата са регистрирани по настоящ адрес.
Средствата за въвеждащо/надграждащо обучение на новонаетите/заетите лица се предоставят от бюджета на проект “По-близо до работа” и са в размер на 150лв. за всяко обучено лице, като в него се  включват и дължимите за сметка на Работодателя  осигуровки по реда на КСО и КТ.
Получените от работодателя средства за възнаграждения се считат за държавна помощ по смисъла на Регламент на Комисията/ЕО/  №1998/2006.
Целта на Проект BG051PO001-1.1.12 „Първа работа” е да бъде осигурена заетост на безработни младежи до 29-годишна възраст, посредством предоставяне на стимули за тяхното наемане, като предварително ще бъдат включени в подходящо професионално обучение или обучение по ключови компетенции в зависимост от потребностите на работодателя.
Широкият кръг на допустимите обучения ще позволи да бъдат обхванати голям брой безработни младежи, независимо от тяхното образование и квалификация и ще даде възможност за адекватна подготовка спрямо нуждите на бизнеса за конкретната позиция.
След обучението младежите ще започнат своята първа работа по придобитата квалификация или компетентност, като за период от 6 до 12 месеца ще се финансира работна заплата на съответния осигурителен праг за длъжността.
Работодатели по Проекта могат да бъдат всички, които разкриват работни места във всички сфери на икономиката, с изключение на такива, осъществяващи дейности в сферата на селското, горското и рибно стопанство.

Всеки безработен младеж до 29-годишна възраст може да подаде Заявление за участие в Проекта за всяко от обявените работни места, заявени от Работодателите в ДБТ на територията на страната. Заявлението за участие в Проекта се подава в ДБТ по регистрация на лицето. Към заявлението се носят оригиналните документи и се прилагат техните копия както следва: лична карта; дипломи и документи за квалификация; документи за трудов стаж и други в съответствие и изискванията на работното място.
Подробна информация в сайта на АЗ и в Дирекция „Бюро по труда” гр. Казанлък, бул. “Княз Ал. Батенберг” №4, ет.4, тел. 6-40-08