От 16 до 26 октомври 2026 г. включително, работодателите могат да подават заявки в Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/ за включване в програми и насърчителни мерки за заетост и обучение. Приемът се осъществява в изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2026 г. и обхваща и „Старт на кариерата“, насочена към професионалната реализация на млади висшисти в областните и общинските администрации.
Възможностите включват Националната програма за обучение и заетост на продължително безработни лица, Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и Националната програма „Помощ за пенсиониране“. Наред с тях работодателите могат да кандидатстват и по насърчителните мерки, предвидени в чл. 50, ал. 3 и ал. 4 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта.
Договорите ще се финансират в размерите, определени с Плана за 2026 г., според наличните средства. Подробности за условията и подаването на заявки се предоставят в Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък и в рубриката „Обяви за финансиране по региони“ Бюра по труда към Югоизточен район... | Агенция по заетостта на сайта на Агенция по заетостта. .
По Програма „Старт на кариерата“ областните и общинските администрации могат да заявяват работни места от 16 до 26 октомври 2026 г. включително. Програмата осигурява 12-месечна заетост, през която младите хора придобиват първи трудов стаж и практически умения по завършената специалност. Кандидатите трябва да не са навършили 30 години към 30 октомври 2026 г. включително и да притежават висше образование, съответстващо на изискванията за конкретната длъжност. Задължително условие е да нямат трудов стаж по придобитата специалност и да са регистрирани в бюро по труда като безработни или заети лица, търсещи работа.
Младежите могат да подават документи до 30 октомври 2026 г. включително за позиции в цялата страна. Кандидатстването се извършва чрез Системата за сигурно електронно връчване или на място в дирекция „Бюро по труда“ по регистрация.
Преди подаване на документите желаещите следва да се запознаят с пълния списък на обявените места в рубриката „Национална програма „Старт на кариерата“, където са публикувани редът, условията и необходимите документи за участие. Информация е достъпна и на таблата в Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък, а трудовите посредници предоставят консултации и съдействие.

„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база в с. Елхово
„М+С Хидравлик“ АД продава индустриален обект със сгради, съоръжения и навеси, собствен трафопост и изградени инсталации в община Николаево, област Стара Загора.

„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база в с. Ветрен
„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база със сгради, складови площи, собствен трафопост и изградени инсталации в община Мъглиж, област Стара Загора.

„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база в с. Ягода
„М+С Хидравлик“ АД продава просторна производствена база със сгради, навеси, собствен трафопост и изградени инсталации в община Мъглиж, област Стара Загора.

„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база в с. Елхово
„М+С Хидравлик“ АД продава индустриален обект със сгради, съоръжения и навеси, собствен трафопост и изградени инсталации в община Николаево, област Стара Загора.

„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база в с. Ветрен
„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база със сгради, складови площи, собствен трафопост и изградени инсталации в община Мъглиж, област Стара Загора.

„М+С Хидравлик“ АД продава производствена база в с. Ягода
„М+С Хидравлик“ АД продава просторна производствена база със сгради, навеси, собствен трафопост и изградени инсталации в община Мъглиж, област Стара Загора.