Зам.-кметът Сребра Касева: ОДК Казанлък няма да бъде закрит и продължава дейността си

Днес заместник-кметът на община Казанлък Сребра Касева съобщи резултатите от извършената проверка на Регионалното управление на образованието – Стара Загора(РУО) в Общинския детски комплекс „Св. Иван Рилски“ ОДК) Казанлък.

Касева опроверга разпространените слухове, че Комплексът ще бъде закрит и няма да продължи дейността си. „ОДК – Казанлък е създаден с решение на Общинския съвет и ще продължи да работи както досега“, заяви тя.

Проверката е установила редица съществени нарушения в работата на директора Деница Танева, свързани с управлението, финансовата дисциплина и трудовото законодателство.

Предвид установените нарушения, Регионалното управление на образованието – Стара Загора предлага на Община Казанлък, в качеството ѝ на работодател на директора на ОДК „Св. Иван Рилски“, да бъде инициирана процедура по налагане на дисциплинарно наказание, съгласно разпоредбите на Кодекса на труда и Закона за местното самоуправление и местната администрация.

Заместник-кметът уточни, че според полученото писмо от РУО – Стара Загора, като орган по назначаване и работодател на ОДК – Казанлък, комплексът се финансира от държавната субсидия и е в методическо подчинение на Министерството на образованието и науката, но е създаден с решение на Общинския съвет на територията на град Казанлък.

Нарушенията са обединени в три точки: 

1. Нарушения в трудовото законодателство и управлението на персонала: Редица учители не отговарят на изискванията за заемане на длъжността съгласно Наредба15/2009 година за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и други педагогически специалисти. Необосновано е завишен щата на институцията, като цялата държавна субсидия се разходва само за заплати. Зам.-кметът поясни, че част от преподавателите не са с пълен норматив, а в същото време са назначени на цял щат. При изготвянето на документите, свързани с трудовите правоотношения в ОДК, са установени пропуски – в длъжностните характеристики и в част от документацията липсват задължителни реквизити, което представлява нарушение на изискванията за образователна институция. Сключвани са срочни трудови договори без да са спазени изискванията на Кодекса на труда.

2. Нарушения, свързани с финансовата дисциплина и конфликт на интереси: Потвърдено е, се събират финансови средства от родителите, за дейности, които се финансират от държавния и общинския бюджет. Средства са се събирали и за закупуване на костюми и участие в събития, което не е отчетено в Книга за дарения. В трудовите досиета на педагогическите специалисти има поставени декларации, че те се задължават да не събират такси и да не предлагат обучение срещу заплащане, което практически не се спазва. За някой от клубовете е установено тройно финансиране за една и съща дейност. Сключвани са граждански договори за допълнителни дейности със служители назначени на щатове в ОДК Казанлък, които не са регламентирани и са в нарушение на Кодекса на труда. В протокола се посочва и сключени граждански договори в конфликт на интереси.

3. Неупражнен контрол и нарушения в документацията и дейността: Директорът не е изпълнявал задълженията си по чл.31,ал.1,т.30 от Наредба 15 за контрола и отговорността за водене и съхраняване на документацията. Има съществени нарушения при оценяване на служителите и определяна на допълнително трудово възнаграждение. Спортни клубове, помещаващи се на територията на ОДК  са без нормативно помещаване, като се препокриват дейностите. Нарушения са установени и в описа и воденето на електронния дневник, не са отбелязани отсъствията на посетителите, сформирана е група със записани деца без преподавател за дейността.

"Община Казанлък се грижи за своите деца, грижи се за осигуряване на интелектуалното, емоционалното, социалното, духовно-нравствено и физическите потребности на децата, и проявява грижите на добър стопанин и родител към всички деца както във всички образователни институции, така и към ОДК Казанлък.", заключи зам.-кметът.