Агенция по заетостта стартира нов прием по проект „Започвам работа“

Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък информира, че на  5 февруари 2025 г. (сряда) Агенцията по заетостта стартира нов прием на заявки по проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“. Проектът се финансира по Програма "Развитие на човешките ресурси" и е част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица, с акцент върху хора в неравностойно положение. В рамките му се предвижда да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица, като неговата продължителност е до края на 2027 г.

От 09:00 часа, на 5 февруари 2025 г., работодателите ще могат да подават заявки по проекта в електронна среда. Крайният срок за кандидатстване е 23:59 часа на 4 март 2025 г. (вторник). Формулярът за кандидатстване е достъпен на официалния сайт на Агенцията по заетостта.

Класиране на заявките се извършва по реда на тяхното постъпване, като ежеседмично ще бъдат публикувани регистри с одобрените и неодобрените работодатели.

Целевите групи, които могат да се включат в проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ са неактивни и безработни лица, вкл. неактивни и безработни лица в неравностойно положение и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).

Срокът на субсидирана заетост на наетите по проекта лица се определя на база принадлежността им към съответната целева група:

безработни и неактивни лица – за период до 6 месеца;

безработни и неактивни лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;

безработни и неактивни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%) – за период до 24 месеца.

Разходите, които ще се възстановяват на работодателите са под формата на единични разходи (стандартна таблица за единица разход). Стандартната таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на работодател за наето лице в икономически сектор (икономическата дейност на предприятието, в която е заето лицето, съгласно Класификацията на икономически дейности, при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск).

За изпълнението на целите на проекта, работодателите, одобрени за включване в проектните дейности, поемат ангажимент за устойчивост, който включва запазване на заетост на работните места на лицата от целевата група за определен период след приключване периода на субсидираната заетост.

Работодателите, запазили заетостта на наето от тях лице, след изтичане на съответния период на устойчива заетост, ще получат допълнителни еднократни стимули под формата на стандартна таблица за единица разход.

Заявки за осигуряване на свободни работни места по проекта могат да подават работодатели от реалния сектор, общини и общински предприятия по чл. 52 от ЗОС.

За да бъде постигната максимална степен на основната цел на проекта, са поставени допълнителни условия, на които да отговарят кандидатите – работодатели, за да бъдат одобрени за участие.

По проекта ще се прилагат прагове от максимално допустим брой свободни работни места, които може да заяви работодател в зависимост от процента регистрирана безработица в общината, на чиято територия се разкриват работните места.

Работодателите и лицата, желаещи да се включат в проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“, могат да получат по-подробна информация в Дирекция „Бюро по труда“ Казанлък, както и на официалната страница на Агенция по заетостта.