С 10% скачат заплатите в „Арсенал“ от началото на новата година
Увеличението се отнася за всички работещи в дружеството. Вдигат се и тарифните ставки за работещите на норма, съобщава в последния си брой вестник „Трибуна Арсенал“.
С 10% се увеличават заплатите на всички работещи в „Арсенал”, считано от 1-ви януари 2015 година. Вече е постигната договореност за това между ръководството на „Арсенал” и двата фирмени синдиката – КНСБ и КТ „Подкрепа”. Предложението за ръста на заплатите е на ръководството на фирмата.
С този ход практически минималната работна заплата в „Арсенал” АД ще е по-висока от минималната работна заплата за страната за отрасъл „Металообработване”, както и по-висока от минималната за страната, която остава без промяна и през 2015 година. Като се добавят и действащите сега стимули по КТД, реално минималната работна заплата в дружеството от 1-ви януари ще достигне 440 лева, каза за „Трибуна Арсенал” Янко Костадинов - директор „Финанси и икономика” в дружеството. От тази основа нагоре се начисляват и парите за професионален опит /стаж/, категория на труд и други доплащания. Също от 1-ви януари 2015 година в „Арсенал” се променят и тарифните ставки /цената на труда за единица време/, като промяната е в посока увеличение със 7,3%.
Това се отнася за работещите на норма в дружеството. По този начин се постига идентично увеличение на заплащането на работещите на норма с тези, които не работят на норма .
От началото на септември тази година ръководният екип на дружеството предприе и друга мярка, ориентирана към поощряване на инженерно-техническия персонал. От началото на септември с 20 и повече процента са увеличени работните заплати на инженерите и техническите кадри във фирмата: конструктори, технолози, техници.
Всички тези, вече получени и предстоящи за получаване от работещите в дружеството, увеличения на практика имат един резултат: от новата година средната работна заплата в „Арсенал” ще стане по-висока от средната работна заплата за отрасъл „Металообработваща промишленост” в страната. Паралелно с това фирмата продължава и стимулиращата си социална политика към заетите в нея: за последните 3 месеца на тази година месечните ваучери за храна на всички работещи в „Арсенал” са увеличени с по 20 лева и са на стойност 60 лева, вместо досегашните 40 лева.
От началото на ноември на работещите в заводите 3 и 4 са увеличени основните заплати със 150 лева. Увеличението е компенсация на работниците за отдалеченост на работното място и се изплаща при пълен работен месец.
