Славяна Узунова
90 служители и работници на Териториално управление далекосъобщения, Казанлък, от общо 240-те трябва да напуснат до края на 2004-та година, съобщи председателят на секция “Съобщения” към синдикат “Подкрепа” Петя Крушкова. По програмата за доброволно напускане, която в момента е в ход в предприятието до момента са напуснали 50 души - една част от тях са такива, на които остават 5 години до пенсия, останалите са на възраст между 35-45 години, като преобладаващата част са жени. “Това са все колеги с 15 до 18-годишен стаж само в сферата на далекосъобщенията”, коментира Крушкова. Засега сред напусналите няма висшисти.
Според синдикалистите, тревожен е фактът, че успоредно с програмата за доброволно напускане в управлението от ръководството се изпращат и писма-покани за напускане, “хората се привикват в “Човешки ресурси” и им се казва, че се съкращава съответния щат и че няма да се изплащат обезщетения”, разказва Крушкова. Критерий за оставане на работа е завършено средно специално образование, профил електроника. Малцина са работещите в Териториалното управление далекосъобщения, Казанлък, които имат подобно образование. Въпросната специалност е въведена в българското училище през 1987/88година, коментират запознати.
Според синдикатите има допуснати редица нарушения на Колективния трудов договор, забавя се изработването на важни документи, реформата е в ход, без да бъде обявена структурата на компанията. С телекс от 22 юли е забранено пренасочването на служители от далекосъобщенията, като по този начин не се дава възможност за избор на съкратените. “Цари паника сред персонала, назряват неконтролируеми процеси”, споделя Петя Крушкова.
Вчера в Районно управление далекосъобщения, Стара Загора бе проведено съвещание по проблемите със съкращенията в района, в 11-дневен срок трябва да бъде представен списък с предстоящите уволнения в Казанлък.
След реформата в Териториалния район далекосъобщения тук ще останат един специалист по качеството и звената - аналогови централи, сервиз на централите, център за наблюдение и контрол, телеграф и аналогов мултиплекс, монтьорите от градска мрежа и служба “Повреди”, служба “Откриване на телефонни постове”, радиофикация, регионална група за поддръжка с 1 специалист за Казанлък. Според синдикалисти, всичко това ще бъде факт още от 1 декември.
Комплекс “Есен” гр. Казанлък набира персонал
Комплекс “Есен” гр. Казанлък, набира персонал: кухненски работници и сервитьори. За контакти на място в к-с “Есен”,...
М+С ХИДРАВЛИК” АД търси да назначи сортировач - опаковчик, металургична продукция
За нуждите на „М+С ХИДРАВЛИК” АД, гр. Казанлък, стартираме подбор на кандидати за длъжността: Сортировач - опаковчик,...
Алекс Груп търси да назначи шофьори
Поради разширяване обема на работа търсим да назначим двама шофьора с кат. С за постоянна работа. Фирмата се...
„М+С ХИДРАВЛИК” АД търси да назначи МАШИНЕН ОПЕРАТОР МЕТАЛОРЕЖЕЩИ МАШИНИ, ЦПУ
За нас: 60 годишна история, клиенти от цял свят, продукти с доказано качество – това сме ние от ”М+С ХИДРАВЛИК”АД....