По предложение на Младежката група към Съюза на жените “Проксен” миналата седмица Общинския съвет ратифицира принципите заложени в Европейска харта за участие на младите хора в живота на общината и региона.
Младежката група е създадена през 2001г., като основната цел на организацията е да защитава правата, професионалните и социални интереси на групи в неравностойно положение.
Европейската харта е в подкрепа на идеята, местните и регионални власти в Европа да провеждат политика, базирана на взаимно обвързване на секторните политики и прилагането на различни форми на младежко участие, като се консултират с младите хора и техните представители и предприемат действия съвместно с тях, а не просто за тях.
Какви принципи са заложени в Европейската харта за участието на младите хора в живота на Общината и региона, която Общинският съвет прие миналата седмица?
С.П. Заложени са младежки политики, подпомагащи работата на Общината в тази сфера, по отношение на образованието, безработицата и социалната среда.
Кое налага именно сега да бъде приет такъв документ и в това отношение Казанлък изостава ли, в сравнение с останалите общини ?
С.П. Още 38-то Народно събрание през 1999г. прие декларация, в която се казва, че на прага на влизането на България в Европейския съюз е редно общините да ратифицират този европейски документ. До момента 28 общини в България са приели Хартата и работят много добре с нея.
Според Вас, готови ли са младите хора в Казанлък да участват в управлението на Общината?
С.П. Направили сме редица анкети, в които младите хора изразяват становището, че има нужда от приемането на нормативен документ, който да им позволява да контактуват с местните власти по един или друг начин.
Как Вие виждате участието на младите хора в управлението на Общината ?
Т.С. Един млад човек може да бъде полезен на местната власт със своите идеи. Той не е обременен от житейските проблеми, които има един възрастен. Младите хора имат свежи идеи, непорочни са по отношение на политическите игри, така че могат да имат твърде голям принос, на моменти сред тях се появяват добри проблясъци.
С.П. Практиката на повечето общини е да разработват политики за младите хора, но без да бъде вземано мнението на самите млади хора. Политиките, заложени в Европейската харта позволяват една по-лесна комуникация, например, чрез младежки делегат между младите хора и Общината, който да улеснява вземането на решения, касаещи техните проблеми.
Според направените от Младежката група на Съюз на жените “Проксен” анкети, какви са най-наболелите проблеми на младежите в Казанлък?
С.П. Най-големият проблем е безработицата, след него изключителната агресия, демонстрирана от средите на младите хора в града. В тази връзка ние вече имаме направено и предложение до кмета Дамянов, да бъдат върнати по училища педагогическите съветници, и получихме уверението му, че Общината се ангажира с този проблем.
Безработицата сред младите хора е голям проблем не само за нашата община, как възнамерявате да работите за преодоляването и?
С.П. И в момента работим в тази насока. Свързахме се с Бюрото по труда в Казанлък, по негови данни регистрираните млади безработни хора тук са около 1040. Предлагат се множество програми по линия на Министерството на културата и по програма ФАР, които позволяват преквалификация, стажуване…
Т.С. Проблемът е, че младите хора нямат достатъчно информация за тези програми, една част от тях дори не подозират, че съществуват.
С.П.По проекта за Хартата ние работим и с други организации. Предстои ни да набележим приоритетните политики, по които да започнем да разработваме стратегии, разбира се заедно с Общината, и в крайна сметка ще преминем към реализацията им, след като ги адаптираме конкретно към условията в нашата община.
Кои са партньори на младежите от “Проксен” по проекта ?
С.П. Главните ни партньори са скаутите, младежка ромската организация “Евроинтеграция” и Младежкия Евроклуб.
Славяна Узунова
М+С ХИДРАВЛИК” АД търси да назначи сортировач - опаковчик, металургична продукция
За нуждите на „М+С ХИДРАВЛИК” АД, гр. Казанлък, стартираме подбор на кандидати за длъжността: Сортировач - опаковчик,...
Алекс Груп търси да назначи шофьори
Поради разширяване обема на работа търсим да назначим двама шофьора с кат. С за постоянна работа. Фирмата се...
Комплекс “Есен” гр. Казанлък набира персонал
Комплекс “Есен” гр. Казанлък, набира персонал - кухненски работници, сервитьори и бармани, за новооткриващ обект. За...
„М+С ХИДРАВЛИК” АД търси да назначи МАШИНЕН ОПЕРАТОР МЕТАЛОРЕЖЕЩИ МАШИНИ, ЦПУ
За нас: 60 годишна история, клиенти от цял свят, продукти с доказано качество – това сме ние от ”М+С ХИДРАВЛИК”АД....