Съкращения ?Засега не

Повече от месец сред обществеността в Казанлък с тревога се говори за съкращения в едно от най-големите дружества „Капрони”.
Към днешна дата обаче в Бюрото по труда в Казанлък няма официално постъпила информация  за предстояща оптимизация в това дружество. Съобщението направи Радостина Люцканова- ръководител на Бюрото по труда.
 От близо месец в общественото пространство в Казанлък върви  информация,  за очаквани сериозни оптимизации и преструктурирания в една от най- успешните казанлъшки фирми. Само допреди година акционерното дружество бе сред тези, които търсеха най- много работна ръка, при това с професионални умения.
Приличните заплати  и дузината социални придобивки превръщаха дружеството в  атрактивно място за трудова заетост.
По тази причини информацията за евентуални промени в състава му и неговото оптимизиране  будят интерес.
Проверка, направена в Бюрото по труда показа, че към момента там няма никаква официална информация за подобен ход от страна на ръководството на “Капрони”.
 Съгласно Закона  за насърчаване на заетостта е определена специална процедура при масови уволнения и съкращаване на персонал,  според която работодателят е длъжен  писмено да уведоми съответното поделение на Агенцията по заетостта относно предвижданите уволнения, но не по-късно от 30 дни преди дата на самите уволнения.
 От своя страна Агенцията по заетостта изпраща копие от това уведомление на общинската администрация в съответната община, териториалното поделение на НОИ и на Изпълнителната агенция към Главна инспекция по труда. Ако работодателят, предприел масовите съкращения и уволнения  наурши тази процедура, търпи глоби  и имуществени санкции в размер на 200 лева за всеки един уволнен работник.
Запознати със ситуацията в казанлъшкото дружество са категорични, че  ако все пак се стигне до съкращения в “Капрони”, то те ще са по съответните процедури.
Слуховете за предстоящи съкращения в “Капрони” съвпаднаха с реални такива в институции, на издръжка на държавния бюджет. - Дирекция по социално подпомагане, Бюрото по труда, както и предстоящи оптимизации в областните управи. В държавните сфери ,считано от първи април се оптимизират съставите с 12%.
Останалите без или застрашени от оставане без работа към момента имат шанса да си намерят нова такава сред 360-те свободни работни места,  обявени в Бюрото по труда в Казанлък.
Голяма част от тях са за работници с технически специалности,  средно образование и професионални умения.

Яна Трифонова