“Жените на Казанлък“ поставиха началото на проект за женското здраве и условията на труд

Днес Сдружение "Жените на Казанлък", в лицето на Председателя Стела Кехайова и зам.-председателя Ивелина Димитрова, проведе пресконференция, която постави началото на проекта "Труд и женско здраве - жените в условията на производствен труд – особености и предизвикателства“ към проект на Българо - швейцарски механизъм „Устойчиви местни общности за женско здраве“. Проектът цели създаването на среда, в която жените да могат свободно да говорят за своите специфични потребности, а институциите и работодателите да ги чуват и да предприемат необходимите действия.

Водеща организация по проекта е Българската платформа на европейското женско лоби. Партньори са организации от Бургас, Пловдив, Хасково, Смолян, Габрово, Кубрат и село Червенци.

„Целият проект поставя женското здраве не само като медицински, а като обществен и граждански въпрос, и настоява решенията за женското здраве да се основават на реалните потребности и опит на жените в местните общности“, заяви Стела Кехайова.

В рамките на проекта в партньорските градове ще бъдат организирани общностни дебати, които ще дадат възможност за обмен на опит, мнения и конкретни препоръки. В Казанлък дебатът ще се проведе на 10 февруари 2027 г.

„За съжаление, твърде малко се говори по тази тема, малко се знае и недостатъчно се прилагат разпоредбите“, посочи Кехайова. Тя обърна внимание и на съществуващите в Европейския съюз конвенции и директиви, свързани със здравословните и безопасни условия на труд.

В България също са регламентирани изискванията за здравословни и безопасни условия на труд за жените, както и мерките за тяхната защита в Кодекса на труда. В законодателството е регламентирана специална закрила на жените в производствения труд, съобразена с техните анатомично-физиологични особености, включително закрила на майчинството, ограничения за тежък и опасен производствен труд и специална защита за бременните жени. В по-големите български предприятия се предлагат и допълнителни здравни услуги и профилактични прегледи, както и възможности за гъвкаво работно време.

Според Стела Кехайова обаче жените все още не разпознават в достатъчна степен своите права. Тя се позова на данни на Националния статистически институт, според които около 1,4 млн. са работещите жени на възраст между 20 и 64 години, което представлява 47,7% от работната сила в страната. По думите ѝ липсват държавно финансирани пакети за здравна грижа, насочени конкретно към жените над 40-годишна възраст, а темата за психологическата подкрепа на работното място започва да получава внимание едва през последните години.

„Жените заемат важна роля в съвременното производство и участват активно във всички сфери на икономиката“, продължи зам.-председателят на Сдружението.

Ивелина Димитрова посочи, че жените са изложени на различни рискове на работното място - продължително стоене права, сменен и нощен труд, психическо натоварване, повтарящи се движения, шум, вибрации, неблагоприятен микроклимат и контакт с химични вещества.

Тези фактори могат да доведат до умора, повишена заболеваемост, нарушения на съня и проблеми с репродуктивното здраве.

„Проектът, в който участваме, е насочен към подобряване на условията на труд и защита на женското здраве, с акцент върху бременните жени и майките на малки деца. Важни остават и проблемите с неравностойното заплащане, ограниченото кариерно развитие и дискриминацията на работното място.

Сред предвидените мерки са създаване на безопасна работна среда, профилактични прегледи, адаптиране на условията към спецификата на труда, специална закрила за бременните, управление на стреса и насърчаване на здравословния начин на живот.“